「医は仁術なり」


なるほどその通りでしょう。

しかし、私たちは敢えて

 「医は術なり」

と考えております。

悲喜こもごも渦巻く医療・福祉の現場。

人々に必要とされ、尊敬され、感謝される職業である一面、肉体的・精神的・時間的にかなりハードな労働であることは否めません。

社会の大きなニーズでもある医療・福祉の現場で「人手不足」は深刻です。

社会貢献としての「医療・福祉」部門の設立

私たち「つばさスタッフ」は、この問題への具体的な回答を用意しております。

現場の声をつぶさに聞いて見ますと、重労働が苦なのではない。
人間関係の「きしみ」が現場の空気を停滞させ、スタッフさんの心をカサカサに乾かしてしまうと聞いております。

これは、みんなにとって、あまり幸せなことではありません。

私たち「つばさスタッフ」では、人間関係の「クッション役」であろうと考えております。
もちろん、思いだけではありません。



機動力の「つばさスタッフ」では、

現場での経験者の採用で、現場の見えるきめ細かいフォロー

→ 1人で悩みを抱えることはよくありません。
  経験者だから、痛みが共感出来ます!

紹介予定派遣の採用で、事前に数ヶ月勤務してから正社員化が可能

→ 履歴書を汚すことなく、安心して労使共に納得して就職が可能になります

営業面で医療福祉施設をバックアップ 

→ 経営の安定化が、人事の効率化や顧客サービスの拡充化、
  そしてスタッフさんにとって風通しの良さにつながります




そして更なるメリットの数々は・・・





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つばさスタッフサービス株式会社
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